今こそ見直すべき労務・人事制度とは - 変化する労働市場と従業員の価値観にどう対応するか -

「労務リスクをなくし、 企業の経営者と社員を守る」ことを使命とするヒューマンリソースマネージメントの特定社会保険労務士。
現在まで3,500社を超える中小企業の就業規則改定や問題社員対策を専門とする一方、最近は社員定着率を上げる取組として、SaaS製品の導入指導やBPO事業も積極的に行っており経営者・総務人事責任者から高い評判をいただく。また、書籍も出版しており、著書には労働行政対策として『社長、その労務管理はダメです』や、就業規則の社員向け説明書とした『就業規則のトリセツ』等がある。さらにNECやNTT東日本、セコムトラストシステムズ等毎年50回を超えるセミナーに登壇し、机上の理論ではなく実務的なセミナーと高い評価をいただく。

2013年4月に株式会社リクルートコミュニケーションズ（現：株式会社リクルート）に入社。HR領域における採用支援業務や新規事業開発などを経て、業務支援領域における新規事業開発を担当。『Airワーク 給与支払』のプロダクトグロースを推進。

KING OF TIMEの販売・拡販で950社超の導入を支援し、大手警備会社のOEM立ち上げ経験も持つ。現在はサービス企画部マネージャーとして製品利用促進に貢献。セミナーでは、豊富な課題解決経験に基づき、実践的なノウハウを具体例を用いて解説。