従業員300人以上の企業向け
給与の即払いで採用課題の解決や
従業員の定着率向上を。
従業員の定着率向上を。
こんなお悩みありませんか?
求人への応募数が
思うように増えない
従業員の定着率に
課題を感じている
スポットバイトの人材を
長期採用できない
福利厚生を充実させたいが
コストの負担が大きい
Airワーク 給与支払で
給与の即払いを導入すると、
求人への応募数の増加や
従業員の定着率の向上が
期待できます。
従業員が実際に働いた分の給与を給与日前に受け取れる、給与の即払いサービスです。
本サービスを利用することで企業の福利厚生が充実し、求人でのアピールになります。
給与の即払いとは?
従業員が実際に働いた分の給与の一部を、
従業員は申請してから最短10分で給与の受け取りができます。
※通常の給与受け取り日には、即払い給与分を差し引いた金額を受け取ります。
即払い申請
受け取り
銀行口座で受け取り
前借りの違いについて
- 給与の即払い
- 働いた実績に応じて、
給与受け取り日以前に給与の相当額を受け取ること。 - 給与の前借り
- 働いた実績に関わらず、
給与受け取り日以前に給与を受け取ること。
給与即払い機能は賃金のデジタル払いに対応する予定です。
※2025年1月上旬よりサービス提供を開始。
金融機関口座への振込みと同じく、スタッフのCOIN+残高※へ、カンタンに給与即払いできるようになります。
詳しくはリクルートが提供する賃金のデジタル払いについて
をご確認ください。
給与の即払いの需要の高まり
働いてすぐに給与を受け取りたいという給与の即払いの需要が近年高まっています。
タウンワークでは「日払い / 前払い」を訴求している求人※で、1日当たりの平均応募数が訴求前と比べて19%変化したという結果が出ています。
また、サイト内の検索でも「日払い / 前払い」が検索キーワードの上位を占めています。
- 2017年12月1日〜2023年9月30日のうち、同一求人において「日払い / 前払い」を一度でも訴求した求人の210,064件が対象
「日払い」についての地域別順位
北海道 | 北陸 | 東北 | 関東 | 甲信越 |
---|---|---|---|---|
3位 | 18位 | 10位 | 4位 | 21位 |
東海 | 関西 | 四国 | 中国 | 九州・沖縄 |
7位 | 5位 | 5位 | 3位 | 7位 |
北海道 | 北陸 | 東北 | 関東 |
---|---|---|---|
3位 | 18位 | 10位 | 4位 |
甲信越 | 東海 | 関西 | 四国 |
21位 | 7位 | 5位 | 5位 |
中国 | 九州・沖縄 | ||
3位 | 7位 |
Airワーク 給与支払が
選ばれる理由
求人への応募数の増加が期待できる
給与を当日に受け取るためにスポットバイトや日雇いを利用して、ダブルワークで生活する方が増えています。時代に沿った求職者の需要に応えることで求人への応募数が増加する可能性があります。
従業員の定着率の向上が期待できる
本サービスを導入することで企業の福利厚生が充実し従業員の定着率が向上する可能性があります。
スポットバイト人材の長期採用が期待できる
本サービスを導入することで給与の即払いが利用できるので、スポットバイトで働いた従業員を長期採用できる可能性が高まります。
初期費用と月額費用が0円で使える
初期費用と月額費用は0円なので導入コストはかかりません。
- 別途即払い手数料がかかります。
一緒に使えるサービスの
ご案内
Indeed PLUSのご利用で
さらに応募数の増加が期待できます
Airワーク 採用管理は「日払い/週払い」などを訴求した求人を作成できます。
さらに有料オプションである求人配信プラットフォームのIndeed PLUSを利用することで、一度の求人投稿で国内主要求人サイト利用者の最大70%※に求人票を届けることが可能になります。
- 出典:株式会社ヴァリューズ シェア調査 2023年6月
日本国内の主要求人サイトを1年に2日以上利用しているユーザーのうち、Indeed・タウンワーク・リクナビNEXT、リクナビ派遣、フロム・エーナビ・はたらいく・とらばーゆを利用しているユーザーの割合 - Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
ご利用料金
導入費用・固定費用が
どの金融機関への振込みでも
手数料の負担先が
※企業負担と従業員負担が選べます。
利用開始までの流れ
セキュリティについて
Airワーク 給与支払を安心してお使いいただけるよう、
下記のセキュリティ対策に対応しています。
不正なログインを防止
ログイン時の多要素認証、複数回ログインに失敗した場合のアカウントロック機能、アカウント追加時の承認機能で不正なログインを防止いたします。
口座名義の一致確認
企業側で登録している口座名義と従業員が入力した口座名義が一致していない場合、サービスを利用できないように制御できます。
従業員の定着率向上を。