19名の応募から6名の採用に成功。求める人材からの応募と採用コストの削減が同時に実現しました

1-50人

マッチング改善

医療介護福祉

応募者管理

低コストで3名の採用に成功。なかなか採用できない正社員の看護師も獲得できて、人材採用の在り方が変わりました。

1-50人

リーチ拡大

医療介護福祉

応募者管理