これまで成功していた方法がうまくいかず、『Airワーク 採用管理』の力を借りることになりました

「岡田花店」は1961年に創業し、60年以上の歴史を持つフラワーショップです。

宮崎県延岡市周辺では屈指の売り場面積を誇り、フレッシュな生花を中心に取り扱っています。

当社の特徴の一つに、冠婚葬祭のニーズが高く、非常に重要なビジネスになっている点が挙げられます。

しかし、ブライダルを任せていたスタッフが、退職することになりました。

そこでいつも通り、1ヶ月間求人を募集したのですが、応募がいつも以上に来ないだけでなく、応募してくる人も求めるスキルに当てはまらず、かなり焦りを感じるとともに人手不足の時代だということを痛感しました。

採用ができなければブライダルの仕事を止めざるを得ません。

私自身もこのまま人が採用できなかったら事業の規模縮小をしないといけないとまで考えました。

打ち手がなくなり、藁にもすがる思いでリクルートに相談し、そこで紹介されたのが『Airワーク 採用管理』です。

地元の若手から8件もの応募があり、フラワーショップの仕事に未来を感じました

当社では2024年3月に『Airワーク 採用管理』から『Indeed PLUS』を活用した結果、2週間で8名の応募があり、その中から正社員とパートを2名ずつ採用しました。

宮崎県延岡市は工業が盛んで、技術者として就職を希望する方が多い町です。その中で、フラワーショップへ就職を希望する人が想像以上に多く、とても驚きました。

当初は採用予算を2万円で設定していたのですが、結果として掛かったのは7000円だけです。

それで4名の採用ができたので、コストパフォーマンスの高さを感じています。

今回採用したのは、全員が若手の方です。しかも、当社を選んでくれた明確な理由があり、モチベーションの高さが好印象でした。

そもそも当社の売上の中で、ブライダルが占める割合は10％程度ですが、ブライダルの仕事を引き受けているのは、延岡市周辺では2社だけです。

当社が撤退してしまったら、若い人材が「フラワー装飾技能士」の資格を取得し、その技術を表現したいと思っても、実現する場所が少なくなってしまうでしょう。

次世代のためにも、ブライダルの仕事は続けていきたいと思っていたからこそ、これからを担ってくれる若い人材を採用できたことは大きなメリットになっています。

ホームページなどを確認してから応募する方が増え、ミスマッチが非常に少ないです

今回、Webでの採用が初めてだったので、どの求人サイトを選ぶべきか、判断が難しいのではないか、と思いました。

そこで、『Airワーク 採用管理』から『Indeed PLUS』を活用してみると、当社の募集に最適な連携求人サイトを自動で選定して掲載（※）をしてくれるため、結果的に多くの若い人材と出会うことができました。

『Airワーク 採用管理』での採用を通して感じたのは、これまでアプローチできなかった層に求人を届けられたことです。

もともと当社は若手の社員の声も聞きながらホームページをつくったり、SNSを運用したりして、Webの販促には力を入れてきました。

今回『Airワーク 採用管理』で受け取った応募を見ると、Web上にある当社の情報を確認し、理解を深めてから応募をしてくれる方も多く、結果として、それがミスマッチの少ない採用にもつながっています。

最近、当社では中国をはじめとしたアジア圏へのお花を輸出する新規事業を立ち上げました。地域を盛り上げて成長する企業があることで、若者も自分の地域に誇りを持つことができるでしょう。

『Airワーク 採用管理』での採用を続けながら、さらなる成長を目指していきたいです。

※ Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。

店舗データ／
岡田花店
〒882-0031 宮崎県延岡市中川原町1丁目4508
従業員数 16名

宮崎県延岡市で60年以上続くフラワーショップ。県北最大規模の売上面積を誇り、プロポーズ用など、大切な人に渡すお花を買いに来る人が多い。最近ではアジア圏へのお花の輸出事業も開始し、さらなる会社の成長を目指している。