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まずは労働条件を通知しよう 人を雇う際に必要になるのが労働条件の通知です。労働条件とは、その名の通り、この…
労働条件はかならず明示する お店を経営していく上では、さまざまな契約をすることになります。お店の賃貸借契約や…
アルバイト採用時にはどんなことを連絡する? アルバイトとして採用した方に連絡を行う際、必ず伝えておかなければ…
あなたのお店の勤怠管理方法はどうでしょうか? まず出勤・休憩・退勤の打刻はどのような管理の仕方をされています…
プロローグ――不安感と承認欲求の不満感がスタッフの辞めていく大きな原因 まず植竹氏は、「スタッフが辞めていくと…
個人事業主が求める人材の雇用形態とは 求めている人材はあなたの右腕ですか? それともサポートですか? 雇用形態…
不採用であることを相手にどう伝える? アルバイトの応募者への結果通知は、不採用でも連絡することをお勧めします…
求人広告はどんな媒体に掲載できるの? アルバイトを募集する方法で人気があるのは、紙媒体やWeb媒体などの求人媒体…
公的医療保険制度とは? 公的医療保険制度とは、加入者およびその家族が医療を受ける際に、その医療費の一部を公的…
接客用語の基本とは? 接客用語の基本として覚えておきたいのが5大接客用語・7大接客用語・8大接客用語です。 5大…