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アルバイト雇用手続き7ステップ。雇用主の義務や保険・契約書の流れ＜チェックリスト付＞

アルバイト雇用でも労働基準法が適用される労働基準法はアルバイトでも適用されます。「アルバイトには労働基準法…

アルバイトやパートも有給休暇は取れる。発生条件、計算方法、付与日数などルールを解説

アルバイト・パートでも有給休暇は取得できる（制度の基本）はじめに、有給休暇について制度の基本を解説します。 …

源泉徴収票とは？発行目的や発行タイミングをチェック

源泉徴収とは？源泉徴収とは年に一度の申告である確定申告の準備を簡単にするための制度です。所得税は、所得者…

タイムカードの計算はアナログ？デジタル？店長が簡単・正確に管理する方法

「タイムカード」の目的は、従業員の労働実績を記録することまず、「タイムカード」そのものを理解することからは…

店長が「シフト表」をカンタン・正確につくるには。現場に基づくコツ・注意点も

シフト表とは、変動する勤務予定をひとつの表にまとめたものシフト表とは、お店を運営する際「いつ」「誰が」働く…

シフト管理を見直せば、店長と従業員どちらもラクになる

シフト管理の目的は、従業員の勤務時間を予定立てて店舗運営を安定化・効率化することシフト管理とは、労働日・労…

社員・バイト・パートの勤怠管理について、店長が知っておくべきこと

「勤怠管理」とは、従業員の労働状況を正確に把握し記録することまずは「勤怠管理とは何か？」を理解するところか…

【サロンオーナー必見】エステティシャンを採用する時に気を付けること

従業員やアルバイトの採用要件を決める「雇う」側を体験するのは初めての方がほとんどかと思います。まずは人材要…

勤怠管理ってどうしていますか？基礎知識と注意点を解説

勤怠管理の基礎と必要な理由まずは、勤怠管理の基礎知識と勤怠管理が必要な理由について見ていきましょう。勤怠…

従業員募集における注意点！知らなかったでは済まない法律による規定

ハローワーク経由の募集は多くの守るべきポイントがある従業員を募集する場合は、いくつかの方法があります。例え…

【確定申告まとめ】基礎知識から申請方法、申告後の留意点まで

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